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　　凭证《延边林管局、长白山森工集团深入开展党的群众蹊径教育实践运动实验计划》的安排要求，，，，，，，，九州ku游官网林业有限公司开展党的群众蹊径教育实践运动从2014年3月最先至8月基本竣事。。。。。。。。加入规模是：公司所属各单位和党组织隶属关系仍在本企业的改制单位。。。。。。。。现就九州ku游官网林业有限公司深入开展党的群众蹊径教育实践运动，，，，，，，，制订如下实验计划。。。。。。。。

　　一、总体要求

　　开展党的群众蹊径教育实践运动，，，，，，，，要认真贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的十八大、十八届三中全会精神，，，，，，，，深入落实省委、州委十届三次全会和全省林业事情聚会精神，，，，，，，，仔细研读管局、集团公司刷新生长形势和重点事情使命，，，，，，，，坚持“照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”的总要求，，，，，，，，以为民务实清廉为主题，，，，，，，，落实中央八项划定和《党政机关厉行节约阻挡铺张条例》等划定，，，，，，，，突出作风建设，，，，，，，，贯彻整风精神，，，，，，，，坚决阻挡形式主义、权要主义、享乐主义、奢靡之风和不落实，，，，，，，，以钉钉子精神有用解决作风方面和职工群众反应的突出问题，，，，，，，，使党员、干部头脑熟悉进一步提高，，，，，，，，作风进一步转变，，，，，，，，党群干群关系进一步亲近，，，，，，，，为民务实清廉形象进一步树立，，，，，，，，下层基础进一步夯实。。。。。。。。

　　坚持以公司向导班子、公司机关为重点，，，，，，，，突出抓好直接联系服务群众的执法羁系部分和窗口单位、服务行业的教育实践运动，，，，，，，，注重抓好与群众亲近联系的下层组织的教育实践运动。。。。。。。。

　　发挥认真精神，，，，，，，，坚持正面教育为主，，，，，，，，坚持开展品评和自我品评，，，，，，，，坚持考究实效，，，，，，，，越发注重向导带动、层层树模，，，，，，，，越发注重聚焦解决“四风”和不落实问题，，，，，，，，越发注重运用生长的手段解决林区职工群众收入低、民生基础设施差等问题，，，，，，，，越发注重洞开大门、群众加入，，，，，，，，越发注重分类指导、有序推进，，，，，，，，越发注重上下协力、衔接发动，，，，，，，，越发注重严酷要求、真督实导，，，，，，，，确保教育实践运动不虚不空不偏，，，，，，，，不走过场。。。。。。。。

　　二、重点使命

　　开展党的群众蹊径教育实践运动的主要使命，，，，，，，，是捉住阻挡“四风”和不落实问题这个重点不放，，，，，，，，集中解决两级向导班子、向导干部和公司机关作风方面保存的突出问题，，，，，，，，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大磨练、大扫除。。。。。。。。唬�；；；；赜θ褐诠厍�，，，，，，，，维护群众利益，，，，，，，，注重解决现实问题，，，，，，，，解决群众身边的不正之风，，，，，，，，把刷新作风的要求真正落实到下层，，，，，，，，真正让群众受益。。。。。。。。

　�。。。。。。。。ㄒ唬┳帕饩觥八姆纭焙筒宦涫滴侍�。。。。。。。。公司向导班子、向导干部和机关党员干部要重点解决生长思绪不清、生长信心缺乏、对“九大板块”生长战略熟悉不高、对本企业转型生长步伐研究不透，，，，，，，，生长项目推进缓慢，，，，，，，，面临难题使命和重大时势一筹莫展，，，，，，，，只顾眼前、掉臂久远，，，，，，，，知足现状、不思进取，，，，，，，，弄虚作假、虚报夸诞；；；；；；决议不果真、不透明，，，，，，，，搞暗箱操作，，，，，，，，凭小我私家意志服务，，，，，，，，使用权力搞利益交流；；；；；；事情抓不紧、落不实，，，，，，，，不敢攻坚、不敢继续、不敢碰硬、推卸责任、习惯当“太平官”；；；；；；违规配备公务用车，，，，，，，，超标设置办公用房，，，，，，，，“三公”经费管理不规范，，，，，，，，小金库、账外账整理不彻底；；；；；；不注重改善民生，，，，，，，，职工群众体贴的问题解决的欠好；；；；；；心浮气躁，，，，，，，，谋人不找事、谋职不谋责，，，，，，，，跑官要官，，，，，，，，拉关系、找蹊径；；；；；；组织看法淡漠、自律不严、有令不可、有禁不止，，，，，，，，语言不讲身份、不注重场合、信口开河、口无遮拦；；；；；；服务生长不自动、服务下层不到位、服务群众不上心；；；；；；妄想享受、不思进取、头脑涣散、庸懒散拖、事情效率低下等问题。。。。。。。。特殊要解决好生长信心缺乏、生长能力不强、决议不科学、管理不规范等问题。。。。。。。。

　　执法羁系部分和窗口单位、服务行业要重点解决看待群众生冷硬横，，，，，，，，门难进、脸难看、话难听、事难办；；；；；；滥用职权、吃拿卡要，，，，，，，，搞权力寻租、利益运送、借权营生；；；；；；事情懒散，，，，，，，，纪律松懈，，，，，，，，迟到早退征象严重；；；；；；不深入下层、不平务群众，，，，，，，，不相识民情；；；；；；滥用职权，，，，，，，，执法不公不廉，，，，，，，，搞选择性执法、随意性执法等问题。。。。。。。。特殊要解决好执法不公和看待群众态度生冷硬横等问题。。。。。。。。

　　下层各单位重点解决重大问题、主要事项不民主、不果真、不透明，，，，，，，，服务不公、偏亲向友；；；；；；不体贴群众冷暖，，，，，，，，遇到问题躲着走；；；；；；落实惠民政策缩水走样，，，，，，，，好事办欠好；；；；；；向导职工群众创业致富动力缺乏、步伐未几；；；；；；事情不专心、在位不在岗，，，，，，，，有事找不着人，，，，，，，，向导职责空置；；；；；；事情要领简朴粗暴，，，，，，，，侵占职工群众利益；；；；；；下层组织软弱涣散、服务群众意识和能力不强等问题。。。。。。。。特殊要解决好服务不公正、不体贴职工群众利益等问题。。。。。。。。

　�。。。。。。。。ǘ┳帕饩龉叵等褐谇鬃岳娴奈侍�。。。。。。。。坚持为民利民便民，，，，，，，，本着起劲而为、实事求是原则，，，，，，，，切实落实各项民生政策，，，，，，，，资助职工群众改善生爆发涯情形、提供创业致富信息手艺、包管弱势群体基本生涯、完善公共清静设施等；；；；；；切实解决好林区职工收入偏低、贫困群体比重偏大等问题。。。。。。。。唬�；；；Ｆ鹁⒄∩霞吨С�，，，，，，，，自动争取政策对接，，，，，，，，分层分批解决恒久困扰下层的深条理矛盾和问题。。。。。。。。流通群众诉求表达渠道，，，，，，，，增强与群众真诚相同，，，，，，，，做好矛盾纠纷排查化解事情，，，，，，，，林场单位要充分验展职工群众服务站的作用，，，，，，，，让群众服务越发便当、获得更多实惠，，，，，，，，增强清静感、提高知足度，，，，，，，，切实感受到社会公正正义。。。。。。。。

　�。。。。。。。。ㄈ┳帕饩隽捣袢褐凇白詈笠还铩蔽侍�。。。。。。。。“最后一公里”原指完成远程跋涉的最后一段里程，，，，，，，，现被引申为完成一件事情最后的最要害的办法。。。。。。。。教育实践运动中，，，，，，，，要以增强服务型党组织建设为抓手，，，，，，，，扩大党的组织笼罩和事情笼罩，，，，，，，，建设守信心、讲贡献、有本事、重品行的下层党组织书记步队，，，，，，，，组织向导宽大党员、干部为群众提供更多更好服务。。。。。。。。以林区综合服务大厅、林场职工群众服务站为载体清静台，，，，，，，，刷新服务方法要领，，，，，，，，提升服务群众的功效和水平。。。。。。。。普遍开展党员树模岗、允许践诺等运动，，，，，，，，使党员干部在为民服务中受到深刻教育，，，，，，，，使下层党组织都成为顽强战斗堡垒。。。。。。。。充分调动党组织和党员服务群众的起劲性，，，，，，，，集中办一些实事好事，，，，，，，，包管群众话有地方说、事有地方办、难题有人帮、问题有人管。。。。。。。。

　　三、运动环节

　　凭证管局、集团公司的统一要求，，，，，，，，九州ku游官网林业有限公司教育实践运动从3月上旬启动，，，，，，，，详细到每个单位集中教育时间一样平常不少于3个月，，，，，，，，6月尾基本竣事，，，，，，，，7至8月安排“转头看”、检磨练收和事情总结。。。。。。。。唬�；；；Ｔ硕�，，，，，，，，要坚持问题导向，，，，，，，，坚持教育实践并重，，，，，，，，坚持边学边查边改，，，，，，，，把“五个贯串始终”抓好抓实。。。。。。。。要把学习教育贯串始终、把解决问题贯串始终、把整风精神贯串始终、把向导带动贯串始终、把制度建设贯串始终，，，，，，，，使教育实践运动各个环节事情有用衔接、相互意会。。。。。。。。

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　　1.抓好启动安排（2月21至3月20日）

　　一是建设组织机构。。。。。。。。建设九州ku游官网林业有限公司教育实践运动向导机构；；；；；；下层各单位参照公司教育实践运动向导机构设置方法，，，，，，，，在3月12日前组建教育实践运动向导小组。。。。。。。。

　　二是研究制订运动实验计划。。。。。。。。公司制订教育实践运动实验计划，，，，，，，，报延边林管局、长白山森工集团教育实践运动督导组审核；；；；；；下层各单位在普遍听取意见、找准问题的基础上，，，，，，，，认真研究制订本单位教育实践运动的详细实验计划，，，，，，，，经公司督导组审核把关后，，，，，，，，在3月17日前报公司教育实践运动向导小组办公室备案。。。。。。。。

　　三是召开发动安排聚会。。。。。。。。公司在3月7日，，，，，，，，召开事情聚会对教育实践运动举行周全安排；；；；；；下层各单位要凭证公司教育实践运动向导小组的统一安排在3月20日前周全启动。。。。。。。。

　　2.强化学习教育（3月至5月）

　　开展专题学习教育。。。。。。。。公司各级党组织要组织党员干部重点抓好三个专题学习教育。。。。。。。。一是开展理想信心、宗旨意识和群众看法专题学习教育。。。。。。。。认真学习习近平总书记系列讲话精神和党的十八大、十八届三中全会精神，，，，，，，，学习中共中央《关于开展第二批党的群众蹊径教育实践运动的指导意见》，，，，，，，，全省教育实践运动第一批总结暨第二批安排聚会精神和延边州委深入开展教育实践运动事情聚会精神，，，，，，，，学习霍学义局长在管局、集团公司开展教育实践运动发动大会上的讲话精神，，，，，，，，学习苏芒书记在公司开展教育实践运动发动大会上的讲话精神等内容，，，，，，，，深刻体会掌握文件精神，，，，，，，，明确详细要求，，，，，，，，把头脑和行动统一到管局、集团公司党委和公司党委的要求上来。。。。。。。。二是开展林业刷新生长形势和重点使命专题学习教育。。。。。。。。认真学习天下林业厅局长聚会精神、天下资源型都会可一连生长妄想及解读、兰宏良厅长在2014年全省林业事情聚会上的讲话、霍学义局长自2012年7月12日党委理论学习中心组（扩大）聚会以来的主要讲话和集团实验五个全笼罩事情调控等有关质料，，，，，，，，学习长白山森工集团建设“富庶、开放、生态、协调、幸福”新林区的主要意义和事情安排，，，，，，，，学习公司2014年经济事情聚会、党委事情聚会精神和公司项目建设五年妄想，，，，，，，，进一步强化党员向导干部的生长意识、刷新意识和立异意识。。。。。。。。三是开展党性党风党纪和品德规范专题学习教育。。。。。。。。认真学习中央关于刷新事情作风、亲近联系群众的八项划定和中央纪委全会、省纪委全会和州纪委全会精神，，，，，，，，延边林管局《刷新事情作风亲近联系群众十项划定》和《厉行节约阻挡铺张铺张实验意见》的通知，，，，，，，，霍学义局长在廉政教育大会上的讲话，，，，，，，，《公司副�。。。。。。。。ǔВ┘兑陨系吃毕虻几刹俊⒐净馗刹堪诵∈币酝庑形娣丁贰ⅰ抖亓至ㄉ枥砟睢贰ⅰ抖亓窒虻几刹糠绶丁贰ⅰ抖亓炙⑿率虑樽鞣缜捉等褐谑罨ā贰⒃⒛苛窘逃饶谌�，，，，，，，，进一步增强党员向导干部的廉政意识、宗旨意识和党性看法。。。。。。。。通过开展三个专题学习教育，，，，，，，，切实解决好党员向导干部天下观、人生观、价值观“总开关”问题。。。。。。。。

　　刷新学习教育方法。。。。。。。�？？？？？辜辛煅�，，，，，，，，公司向导班子要通过党委理论中心组学习，，，，，，，，各级党组织要接纳集中领学、专题向导、小我私家自学和寓目警示教育片等多种形式，，，，，，，，提高学习教育的质量和效果。。。。。。。。公司向导班子成员和副�。。。。。。。。ǔВ┘兑陨舷虻几刹恳ㄉ柩疤跫�，，，，，，，，撰写学习体会文章。。。。。。。。

　　搞好专题讨论。。。。。。。。各级党组织要围绕强化马克思主义群众看法和党的群众蹊径教育，，，，，，，，深入开展“公与私、对与错、荣与辱界线” 专题大讨论，，，，，，，，开展林业刷新生长面临形势和使命大讨论，，，，，，，，比照理论理想、党章党纪、民心民生、先进先进“周围镜子”，，，，，，，，深刻反思，，，，，，，，深入剖析，，，，，，，，实现头脑熟悉上的正本清源，，，，，，，，使党的群众蹊径在宽大党员干部中深深扎根，，，，，，，，使践行党的基础宗旨成为党员干部的普遍自觉。。。。。。。。

　　3.普遍听取意见（3月至4月）

　　第一，，，，，，，，明确规模和重点。。。。。。。。听取意见的规模要兼顾普遍性和代表性，，，，，，，，主要是听取事情工具和服务工具的意见，，，，，，，，听取下层干部群众的意见。。。。。。。。听取意见的重点要聚焦在“四风”和不落实问题上，，，，，，，，对群众反应强烈的详细利益问题和深条理问题也要引起重视。。。。。。。。要接纳登门造访、座谈走访、发放征求意见表、调盘问卷等方法，，，，，，，，重点听取职工群众的意见和建议。。。。。。。。

　　第二，，，，，，，，刷新方法要领。。。。。。。。坚持“面扑面”与“背靠背”相团结，，，，，，，，“个体听”与“整体谈”相团结，，，，，，，，“走进群众听”与“组织群众评”相团结的原则，，，，，，，，接纳派出征求意见小组和印发征求意见视察表等要领分条理普遍听取意见：一是公司要征求管局、集团公司对九州ku游官网林业有限公司向导班子和向导干部的意见；；；；；；下层单位要征求公司对本单位向导班子和向导干部的意见。。。。。。。。二是组织问卷视察。。。。。。。。向下层征求对公司向导班子、向导干部和公司机关的意见和建议；；；；；；下层各单位要征求职工群众对本单位向导班子、向导干部的意见和建议。。。。。。。。三是开展 “面扑面”谈心运动。。。。。。。。公司向导班子成员要划分深入到教育实践运动联系点，，，，，，，，与各单位向导班子成员和部分机关干部谈心划分征求意见；；；；；；下层各单位要接纳向导班子成员与职工群众个体谈话、座谈相识等方法，，，，，，，，划分征求意见。。。。。。。。四是通过网络舆情网络意见。。。。。。。。按期网络、梳理汇总延边信息港黎民热线职工群众反应的有关问题。。。。。。。。五是通过开门接待群众来访听取意见。。。。。。。。公司设立教育实践运动信访接待室（信访接待室设在信访办），，，，，，，，接待群众来信来访，，，，，，，，听取送上门的意见。。。。。。。。六是组织老干部座谈。。。。。。。。组织召开部别离退休老干部座谈会，，，，，，，，听取对公司向导班子、向导干部和公司机关的意见。。。。。。。。七是普遍征求社会意见。。。。。。。。在公司机关、林区政务大厅、林场职工群众服务站、地区各单位设立征求意见箱，，，，，，，，普遍征求意见。。。。。。。。

　　第三，，，，，，，，实时梳理反响。。。。。。。。公司接纳召开向导班子会、教育实践运动向导小组会等形式，，，，，，，，梳理剖析征求的意见。。。。。。。。对听取到的向导班子、公司机关的意见，，，，，，，，组织班子成员自动认领、落到人头；；；；；；对听取到的小我私家意见，，，，，，，，原原本外地反响给自己。。。。。。。。唬�；；；Ｏ虏愀鞯ノ唤幽砂嘧踊帷⑾虻夹∽榛岬刃问�，，，，，，，，对征求到的向导班子意见自动认领，，，，，，，，落实到人，，，，，，，，对征求到班子成员小我私家的意见，，，，，，，，原原本本反响自己。。。。。。。。

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　　1.找准查实突出问题（4月至5月）

　　一是明确查摆问题的基本要求。。。。。。。。在普遍征求意见的基础上，，，，，，，，针对各方面提出的意见建议，，，，，，，，查找出自身保存的突出问题。。。。。。。。要贯彻落实省委关于查找问题的“八项要求”，，，，，，，，不要只查找事情层面的问题，，，，，，，，更要查找作风上的问题；；；；；；不要只查找群众利益诉求方面的问题，，，，，，，，更要查找干部作风给群众带来不满的问题；；；；；；不要只查找下层和下级的问题，，，，，，，，更要查找本级的问题；；；；；；不要只查找班子整体的问题，，，，，，，，更要查找自身的问题；；；；；；不要只查找“虚”的问题，，，，，，，，更要查找“实”的问题；；；；；；不要只查找问题的表象，，，，，，，，更要剖析问题的实质；；；；；；不要只查找容易解决的问题，，，，，，，，更要查找需要深入研究并恒久起劲才华解决的问题；；；；；；不要只查找客观问题，，，，，，，，更要查找主观问题。。。。。。。。

　　二是接纳多种方法深挖问题。。。。。。。。要认真比照中央提出的保存问题，，，，，，，，有则改之、无则加勉。。。。。。。。要围绕为民务实清廉要求，，，，，，，，团结现实，，，，，，，，各有着重，，，，，，，，接纳群众提、自己找、上级点、相互帮、整体议等方法，，，，，，，，特殊是要注重从群众议论较大、反应强烈的问题中，，，，，，，，从典范案例、重大事务、信访积案中，，，，，，，，从群众口碑中深挖细查“四风”和不落实方面保存的突出问题。。。。。。。。

　　三是开展专项比照检查。。。。。。。。组织党员干部通过开展“六个比照”，，，，，，，，即比照党章、比照廉政准则、比照刷新作风要求、比照群众期盼、比照先进典范、比照民族团结开展自查，，，，，，，，深入查找自身保存的突出问题，，，，，，，，深刻剖析问题泉源及危害。。。。。。。。公司机关还要比照《党政机关厉行节约阻挡铺张条例》举行检查。。。。。。。。

　　2.开好专题民主生涯会和组织生涯会（4月至6月）

　　第一，，，，，，，，明确召开专题民主生涯会和组织生涯会的规模。。。。。。。。公司向导班子要召开专题民主生涯会，，，，，，，，下层各单位党组织要组织党员、向导干部召开组织生涯会。。。。。。。。

　　第二，，，，，，，，扎实做好会前准备。。。。。。。。要有针对性地制订专题民主生涯会、组织生涯会计划，，，，，，，，经督导组和上级党委审核把关后实验；；；；；；对查摆出来的突出问题举行梳理和剖析，，，，，，，，在班子内部转达；；；；；；普遍开展谈心谈心，，，，，，，，进一步交流头脑、交流意见。。。。。。。。要严酷坚持标准，，，，，，，，做到“四个不可开”，，，，，，，，即问题找得禁绝、不周全、不深刻的不可开，，，，，，，，对主要问题头脑熟悉不统一、矛盾没化解的不可开，，，，，，，，比照检查质料缺乏格的不可开，，，，，，，，开展品评和自我品评头脑准备不到位的不可开，，，，，，，，切实做好各项准备事情。。。。。。。。

　　第三，，，，，，，，认真撰写比照检查质料。。。。。。。。两级向导班子和各级向导干部要凭证“重在写问题、重在找缘故原由、重在查自身”的要求，，，，，，，，认真撰写比照检查质料。。。。。。。。撰写小我私家比照检查质料，，，，，，，，主要包括三方面内容。。。。。。。。一是划排列出“四风”和不落实的详细体现、典范事例和事真相节，，，，，，，，其中要对“三公”经费支出、职务消耗、人情消耗、公务用车、办公用房和住房、眷属子女从业、是否收支私人会所和持有会员卡等情形作出说明；；；；；；关系群众亲自利益的问题；；；；；；联系服务群众方面的问题。。。。。。。。二是从理想信心、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律等方面剖析泉源；；；；；；三是明确起劲偏向和整改步伐。。。。。。。。主要认真同志要主持起草向导班子比照检查质料，，，，，，，，并在一定规模内征求意见。。。。。。。。各级向导干部要自己下手撰写小我私家比照检查质料。。。。。。。。要严酷执行审核制度，，，，，，，，公司向导班子和向导班子成员的比照检查质料形成后，，，，，，，，公司主要认真同志审核后，，，，，，，，报延边林管局、长白山森工集团教育实践运动督导组、教育实践运动向导小组办公室、延边林管局、长白山森工集团党委主要认真同志审核把关；；；；；；下层各单位向导班子和向导干部的比照检查质料形成后，，，，，，，，本单位主要认真同志审核后，，，，，，，，报公司教育实践运动督导组、公司教育实践运动向导小组办公室、党委主要认真同志审核把关；；；；；；公司机关各部分向导干部的比照检查质料形成后，，，，，，，，各部分主要认真同志审核后，，，，，，，，由机关党总支报公司教育实践运动向导小组办公室、部分主管向导审核把关。。。。。。。。

　　第四，，，，，，，，开展品评和自我品评。。。。。。。。公司向导班子成员在专题民主生涯会上，，，，，，，，要以整风精神，，，，，，，，严肃认真地开展品评和自我品评，，，，，，，，既揭短亮丑、动真碰硬，，，，，，，，又坚持实事求是、出以公心，，，，，，，，坚决阻止不认真不重视、偏离主题、评功摆好、避重就轻、言之无物、人云亦云、恶意攻击、代写质料“八种倾向”。。。。。。。。唬�；；；Ｏ虏愀鞯ノ坏匙橹倏橹幕嵋朊裰髌酪榈吃毕该芡沤崞鹄匆徊⒕傩�，，，，，，，，在开展品评和自我品评的基础上，，，，，，，，对每名党员举行评定。。。。。。。。督导组成员要加入下层各单位的组织生涯会。。。。。。。。

　　第五，，，，，，，，转达聚会情形。。。。。。。。公司向导班子民主生涯会后，，，，，，，，要通过《运动简报》、召开转达会等形式在一定规模内举行转达；；；；；；下层各单位组织生涯会召开后，，，，，，，，要召开职工大会举行转达。。。。。。。。唬�；；；；岷笠纬删刍峒鸵媳ü窘逃导硕虻夹∽榘旃�。。。。。。。。

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　　1.深入整改落实（3月至6月）

　　一是制订整改计划。。。。。。。。两级向导班子，，，，，，，，要针对查摆出来的问题，，，，，，，，认真制订整改计划，，，，，，，，明确使命书、时间表和责任人；；；；；；各级向导干部要制订小我私家整改步伐。。。。。。。。公司向导班子整改计划、向导班子小我私家整改步伐经公司主要认真同志、延边林管局、长白山森工集团教育实践运动督导组审核把关后，，，，，，，，向导班子整改计划报延边林管局、长白山森工集团教育实践运动向导小组办公室备案；；；；；；向导班子成员整改步伐有上级分担向导的还需提交分担向导审核。。。。。。。。唬�；；；Ｏ虏愀鞯ノ幌虻及嘧诱募苹⑾虻几刹啃∥宜郊艺牟椒ゾ镜ノ恢饕险嫱尽⒐窘逃导硕降甲樯蠛税压睾�，，，，，，，，向导班子整改计划报公司教育实践运动向导小组办公室备案；；；；；；向导干部小我私家的整改步伐有分担向导的还需提交分担向导审核。。。。。。。。公司机关各部分向导干部小我私家的整改步伐经主管向导审核后，，，，，，，，由机关党总支报公司教育实践运动向导小组办公室备案。。。。。。。。

　　二是坚持即知即改，，，，，，，，立行立改。。。。。。。。围绕群众反应强烈的突出问题，，，，，，，，从运动一最先就改起来，，，，，，，，从群众最不知足的事改起，，，，，，，，并实时向群众作出整改允许，，，，，，，，宣布整改情形，，，，，，，，请群众评价和监视。。。。。。。。

　　三是强化正风肃纪。。。。。。。。坚持严的标准、严的步伐、严的纪律，，，，，，，，坚决查处爆发在群众身边的不正之风和糜烂问题，，，，，，，，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、铺张病。。。。。。。。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，，，，，，，，严肃品评教育，，，，，，，，须要时接纳组织步伐和纪律步伐。。。。。。。。增强向导班子建设，，，，，，，，严酷教育管理干部，，，，，，，，对软、懒、散的向导班子举行整理；；；；；；对保存一样平常性作风问题的干部，，，，，，，，驻足于教育提高，，，，，，，，促其刷新；；；；；；对群众意见大、不可认真查摆问题、没有显着刷新的干部，，，，，，，，要举行组织调解。。。。。。。。对在运动中发明的重大违纪违法问题，，，，，，，，要实时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。。。。。。。。在整改问题阶段，，，，，，，，对损害群众利益、影响企业生长、损害林业形象的违纪违法案件举行集中查处，，，，，，，，并果真查处效果。。。。。。。。增强下层党组织建设和党员教育管理，，，，，，，，对软弱涣散的下层党组织，，，，，，，，举行集中整理；；；；；；对恒久不起作用甚至起负面作用的党员，，，，，，，，举行严肃教育，，，，，，，，对缺乏格的党员要严肃党纪、给予组织处置惩罚。。。。。。。。

　　2.健全落实制度划定（3月至6月）

　　一是做好制度划定的废、改、立。。。。。。。。凭证于法周延、于事轻盈、有用管用的原则，，，，，，，，围绕解决“四风”和不落实方面的突出问题，，，，，，，，周全整理各项制度划定，，，，，，，，对有误差、不完善的要加以修订，，，，，，，，不适用、不顺应的要实时废止，，，，，，，，制度“缺位”的要建设健全，，，，，，，，从体制机制上梗塞滋生不正之风和糜烂问题的误差。。。。。。。。

　　二是强化制度划定执行。。。。。。。。制度制订后，，，，，，，，要在强化落实上下功夫，，，，，，，，要施展制度的刚性约束作用，，，，，，，，切实规范向导班子和党员干部行为。。。。。。。。

　　三是开展监视检查。。。。。。。。公司要组织力量，，，，，，，，增强制度划定执行情形的监视检查，，，，，，，，坚决纠正有令不可、有禁不止、无视制度的问题。。。。。。。。

　　3.起劲形成贯彻群众蹊径的长效机制（3月至8月）

　　注重总结党的群众蹊径教育实践运动的好履历好做法，，，，，，，，起劲形成贯彻群众蹊径的长效机制。。。。。。。。教育实践运动竣事之后，，，，，，，，所属各单位要团结各自现实，，，，，，，，建设联系群众长效制度。。。。。。。。公司机关各部分要团结事情职能，，，，，，，，牢牢围绕公司刷新生长目的，，，，，，，，形成简政放权、提高效能、服务下层的长效制度。。。。。。。。

　�。。。。。。。。ㄋ模┦凳弊橹白房础保�7月）

　　在坚持一步一转头的基础上，，，，，，，，运动后期要集中开展“转头看”事情，，，，，，，，接纳各单位自查、督导组督查、纪委暗查和向导小组办公室评估的“三查一评”方法，，，，，，，，实时审阅和检查教育实践运动的效果，，，，，，，，有针对性地解决运动中保存的虚空偏问题。。。。。。。。

　�。。。。。。。。ㄎ澹┳芙崾虑椋�8月）

　　教育实践运动基本竣事时，，，，，，，，公司召开总结大会，，，，，，，，周全总结教育实践运动效果和履历启示，，，，，，，，为以后增强党的作风建设提供有益借鉴。。。。。。。。总结大会上，，，，，，，，对公司向导班子和向导班子成员举行民主评议。。。。。。。。

　　四、实效要求

　　开展教育实践运动，，，，，，，，要害是坚持以钉钉子精神解决“四风”和不落实问题，，，，，，，，切实做到抓一件改一件、改一件成一件，，，，，，，，确保唬�；；；Ｔ硕〉檬敌�。。。。。。。。

　　1.分条理分批次列出清单推进解决问题。。。。。。。。唬�；；；Ｏ虏愀鞯ノ弧⒒馗鞑糠衷谠硕贝�3个环节和“转头看”时都要划排列出作风方面的问题清单。。。。。。。。关于共性问题，，，，，，，，由公司统筹列出问题清单；；；；；；关于个性问题，，，，，，，，由各单位划排列出问题清单。。。。。。。。确定的问题清单，，，，，，，，都要划清楚确责任单位、责任人和完成时限。。。。。。。。

　　2.开展专项整治集中解决问题。。。。。。。。团结现实，，，，，，，，有针对性地开展六项专项整治：一是庸懒散奢和软弱涣散专项整治；；；；；；二是损害群众利益问题专项整治；；；；；；三是“三公”经费专项整治；；；；；；四是违规配备使用公务用车、超标准设置办公用房问题专项整治；；；；；；五是信访积案专项整治；；；；；；六是选人用人不正之风专项整治。。。。。。。。

　　3.做好与上级联动解决问题。。。。。。。。面临一些久拖难明，，，，，，，，需要公司从源头上加以解决或指导资助解决的问题，，，，，，，，要起劲与公司相关部分汇报、相同、联系，，，，，，，，形成以上带下，，，，，，，，以下促上，，，，，，，，联动整改的时势。。。。。。。。重大问题要在第一时间向公司党委和督导组向导报告。。。。。。。。

　　五、分类指导

　　坚持从现实出发，，，，，，，，凭证差别层级、差别领域、差别工具提出差别目的要求，，，，，，，，什么问题突出就解决什么问题，，，，，，，，有针对性地增强指导。。。。。。。。同时，，，，，，，，勉励探索立异，，，，，，，，团结自身现实，，，，，，，，把“划定行动”做到位，，，，，，，，使“自选行动”有特色。。。。。。。。

　　1.分类推进。。。。。。。。一是建设教育实践运动联系点制度。。。。。。。。公司向导班子成员要在下层单位选择1个下层党组织作为联系点，，，，，，，，增强详细指导，，，，，，，，推动教育实践运动深入开展。。。。。。。。二是落实“信访接待日”制度。。。。。。。。公司党政一把手每月至少抽出一天时间，，，，，，，，划分举行一次信访接待，，，，，，，，对信访部分梳理出的主要信访事项举行集中接待解答，，，，，，，，解决职工群众反应的问题和现实难题；；；；；；公司向导班子成员要开展“向导干部大走访”运动，，，，，，，，普遍相识社情民意，，，，，，，，有用解决种种问题。。。。。。。。三是开展下层向导班子成员“入户结对帮扶”运动。。。。。。。。各单位向导班子成员要深入职工群众，，，，，，，，特殊是难题职工群众家中，，，，，，，，凭证现实需求举行结对帮扶，，，，，，，，对有创业能力的要变“输血”为“造血”，，，，，，，，对没有劳动能力的要确保其基本生涯。。。。。。。。

　　2.分领域指导。。。。。。。。老干部处、退委会按计划要求，，，，，，，，对离退休党员的加入教育实践运动，，，，，，，，可接纳送学上门等多种方法组织；；；；；；改制企业延边大立方木业有限公司（原长白木业加工厂），，，，，，，，要注重接纳小型、业余、疏散的方法开展运动；；；；；；流动党员加入教育实践运动，，，，，，，，以流入地党组织为主、流出地党组织为辅。。。。。。。。

　　六、组织向导

　　1.强化各级党组织的政治责任。。。。。。。。在管局、集团公司党委的向导下，，，，，，，，公司党委对教育实践运动负总责。。。。。。。。党委直属各总支、支部书记要肩负起第一责任人的责任，，，，，，，，从现在最先把教育实践运动牢牢抓在手上，，，，，，，，把责任牢牢扛在肩上，，，，，，，，统揽全局、调理指挥、掌握节点、施展作用，，，，，，，，一级抓一级，，，，，，，，一级带一级，，，，，，，，层层抓落实。。。。。。。。对教育实践运动走过场的，，，，，，，，要追究下层党组织认真人的责任。。。。。。。。要用求真务实的作风组织开展教育实践运动，，，，，，，，避免文山会海，，，，，，，，力戒泛起新的形式主义。。。。。。。。

　　2.坚持从严督导。。。。。。。。公司教育实践运动向导小组派出五个督导组，，，，，，，，对下层单位向导班子举行直接督导，，，，，，，，同时接纳专项审查、抽查调理、暗访视察等方法，，，，，，，，对下层单位举行督导。。。。。。。。督导组全程加入所督导单位的组织生涯会并举行点评，，，，，，，，催促抓好每个环节各项事情的落实。。。。。。。。督导组要把检查督导单位解决突出问题情形作为主要事情使命，，，，，，，，牢牢地抓在手上，，，，，，，，落实到督导事情的全历程。。。。。。。。每个环节的督导事情后，，，，，，，，都要形成书面督导检查汇报质料，，，，，，，，上报公司教育实践运动向导小组办公室备案。。。。。。。。督导组成员既要完成好督导使命，，，，，，，，又要起劲加入本支部的教育实践运动，，，，，，，，并施展好带举措用。。。。。。。。

　　3.增强舆论指导。。。。。。。。充分验展《敦林报》、电视台、企业网站、公司教育实践运动事情简报以及长白山森工专刊、延边日报等媒体的作用，，，，，，，，鼎力大举宣布道育实践运动效果和洽做法、好履历。。。。。。。。要注重捉住正反两方面典范，，，，，，，，既宣传先进典范，，，，，，，，起到引领作用；；；；；；又曝光背面典范，，，，，，，，起到警示作用。。。。。。。。要强化舆论指导，，，，，，，，注重社会舆情的网络，，，，，，，，实时发明息争决倾向性、苗头性问题，，，，，，，，起劲营造优异的社会气氛。。。。。。。。

　　4.坚持统筹兼顾。。。。。。。。要把教育实践运动的开展与推进落实企业经济事情使命团结起来，，，，，，，，与完成党委事情目的团结起来，，，，，，，，与推进企业五年项目生长妄想建设团结起来，，，，，，，，与实验“五个新林区”建设团结起来，，，，，，，，做到两手抓、两不误、两增进，，，，，，，，使贯彻党的群众蹊径真正成为党员干部的自觉行动，，，，，，，，让林区干部职工群众感受到新转变、新气象。。。。。。。。

　　附件：2

　　九州ku游官网林业有限公司深入开展党的群众

　　蹊径教育实践运动向导小组及事情机构职员名单

　　一、教育实践运动向导小组

　　组长：苏芒党委书记、副董事长

　　张玉华董事长、总司理

　　副组长：王凤革监事会主席、党委副书记、纪委书记

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　　王英超调研员

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　　杨喜强党委副书记、常务副总司理

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　　王宏志党委事情部部长、工会主席

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　　代茂军九州ku游官网森林公安局局长

　　张建华九州ku游官网森林公安局政委

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　　成员：卢珊党委事情部副部长

　　陆翠花机关党总支书记

　　李志超党委事情部副部长

　　张严党委事情部副部长

　　任光纪委副书记、五权办副主任

　　王旭日纪委副书记、五权办副主任

　　李维纪委副书记、五权办副主任

　　杨正贤纪委副书记、五权办副主任

　　董晨政法委副书记、综治办主任

　　郑然武装部部长

　　王秀玫工会副主席

　　卢海办公室主任

　　王东友信访办主任

　　王旭九州ku游官网森林公安局政治处主任

　　二、向导小组下设办公室

　　教育实践运动向导小组下设办公室。。。。。。。。

　　主任：王宏志（兼）

　　副主任：卢珊陆翠花李志超张严任光

　　王旭日李维杨正贤董晨郑然

　　王秀玫卢海王东友王旭

　　成员：李文胜高慧王涤尘燕红姜丽艳

　　张训辉吕勇荆雷

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　　办公室肩负向导小组的一样平常事情，，，，，，，，增强视察研究，，，，，，，，搞好协调服务，，，，，，，，推进事情落实，，，，，，，，当好照料助手。。。。。。。。

　　1.实时相识掌握公司教育实践运动希望情形、正反典范、主要履历，，，，，，，，研究剖析运动中保存的问题，，，，，，，，向向导小组报告并提出建议。。。。。。。。

　　2.为公司向导班子成员到教育实践运动联系点调研指导做好相关事情。。。。。。。。

　　3.凭证向导小组的要求，，，，，，，，对教育实践运动举行检查指导。。。。。。。。

　　4.做好向导小组派出督导组的培训事情，，，，，，，，为督导组开展事情提供指导和服务。。。。。。。。

　　5.准备召开向导小组聚会和有关事情聚会。。。。。。。。

　　6.组织协调新闻媒体开展教育实践运动的宣传报道、舆论指导、典范宣传事情。。。。。。。。

　　7.为向导小组成员调研指导事情提供服务。。。。。。。。

　　8.编发党的群众蹊径教育实践运动学习汇编、事情简报，，，，，，，，实时反应动态，，，，，，，，交流履历。。。。。。。。

　　9.做好党的群众蹊径教育实践运动的总结事情。。。。。。。。

　　10.完成向导小组交办的其他事情。。。。。。。。

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　　实验办公室办公聚会、办公室专题聚会制度。。。。。。。。

　　办公室办公聚会实验每周一例会制度，，，，，，，，主要是转达中央和省州委向导小组及办公室、林管局、集团公司向导小组、公司向导小组有关精神，，，，，，，，安排办公室的主要事情，，，，，，，，讨论研究主要文稿；；；；；；办公室专题聚会主要是研究落实有关事情。。。。。。。。

　　办公室办公聚会召开后，，，，，，，，要做好聚会纪录。。。。。。。。

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　　1.凭证事情需要，，，，，，，，办公室派人随同公司向导班子成员调研指导教育实践运动。。。。。。。。

　　2.办公室各组适时到下层党组织举行视察研究或组织召开专题调研座谈会，，，，，，，，相识情形，，，，，，，，提出事情建议。。。。。。。。

　　三、向导小组办公室下设事情机构

　　向导小组办公室下设三个综合组、一个宣传组、一个联络组、五个督导组。。。。。。。。

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　　1.综合一组

　　组长：张严

　　成员：李志超燕红尹卓章吕勇

　　事情职责：认真起草运动妄想、向导讲话、主要文件和每个环节的指导意见及其他专题质料、综合性文稿；；；；；；协调向导班子成员加入教育实践运动；；；；；；认真种种聚会的准备；；；；；；认真文件运转、文书立卷、档案管理、保密等事务性事情；；；；；；完成向导交办的其他事情。。。。。。。。

　　2.综合二组

　　组长：卢海

　　成员：王文利迟振宇季树臣

　　事情职责：认真上级督导组接待服务；；；；；；认真后勤包管、车辆安排；；；；；；完成向导交办的其他事情。。。。。。。。

　　3.综合三组

　　组长：王东友

　　成员：李宝玉王涤尘姜丽艳张宏杰宋文萍

　　事情职责：认真梳理群众意见和建议；；；；；；做好政策解答和来信来访受理；；；；；；转审解答主要事项；；；；；；对网上反应的问题视察回复；；；；；；完成向导交办的其他事情。。。。。。。。

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　　组长：卢珊

　　成员：宋晓梅杨春光程远军荆雷

　　事情职责：制订教育实践运动宣传计划；；；；；；通过《长白山森工专刊》、《延边日报》等媒体对运动举行宣传报道、舆论指导和典范宣传；；；；；；编发《学习汇编》、《事情简报》；；；；；；指导公司新闻媒体做好教育实践运动的宣传事情；；；；；；实时准确研判、处置惩罚应对重大舆情。。。。。。。。

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　　组长：张严

　　成员：李文胜高慧

　　事情职责：认真对上与管局、集团公司教育运动向导小组的联络相同和事情对接；；；；；；实时转达上级督导组的主要指示；；；；；；向督导组反响开展教育实践运动的希望情形及履历做法。。。。。。。。

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　　第一组

　　组长：任光；；；；；；成员：牟本军张训辉

　　分工：整体资产管理处、物业公司、森林管护大队、雁鸣湖中心林场、大沟林场、小沟林场、二龙山林场

　　第二组

　　组长：王旭日；；；；；；成员：郑然王立军

　　分工：天保工程转移安顿服务中心、公司机关、供水处、供电所、石门子林场、仁义河林场、大石河林场、清静林场

　　第三组

　　组长：李维；；；；；；成员：王秀玫王忠权

　　分工：贮木场、长白木业加工厂、房地产管理处、工程设计处、保中桥林场、浪柴河林场、柳树河林场、建设林场

　　第四组

　　组长：杨正贤；；；；；；成员：董晨张荣波

　　分工：老干部处、退委会、热电厂、中心医院、小蒲柴河林场、大蒲柴河林场、松江林场

　　第五组

　　组长：李志超；；；；；；成员：王亚洲赵子龙

　　分工：枝丫材管理站、福利厂、物资供应处、绿化苗木公司、沙河沿林场、林业监视检查总站、灼烁林场

　　事情职责：相识掌握运动开展情形，，，，，，，，剖析研究开展运动中遇到的问题，，，，，，，，对运动举行指导检查；；；；；；督导整改问题；；；；；；提供《事情简报》素材；；；；；；做好相关协调服务事情。。。。。。。。

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